Najljubši citat dr. Edwarda de Bona:
»Namen razmišljanja ne bi smel biti, kdo ima prav, ampak biti učinkovit.« 

Sodelovala pri izdaji prevoda knjig dr. Edwarda de Bona Kako imeti čudoviti um (jezikovni pregled, uredila in oblikovala), Šest klobukov razmišljanja (oblikovala naslovnico), Primer izginotja slona (uredila in oblikovala).

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/danica

E-pošta: info@danicatajcman.com

Tel.: 040 386 083

Spletna stran: https://danicatajcman.com/danica/

Danica Tajčman, dipl. ekon.

»Metode razmišljanja, ki jih je osnoval in sestavil Edward de Bono, so nekaj najbolj enostavnega, a hkrati najbolj učinkovitega, kar sem jih spoznala na svoji poti samospoznavanja in osebne rasti. Eden redkih prijemov, ki ne spreminja posameznika, ampak iz posameznika (in tima) izvleče najboljše.

Moja vizija, tako poslovna kot osebna, je izobraziti in spodbuditi posameznika, da prevzame lastno odgovornost za svoje razmišljanje, občutke, fizično in emocionalno zdravje. Opolnomočiti posameznika, da začne aktivno, zabavno in vztrajno transformirati svoje življenje.

Moje poslanstvo je doprinašati k ustvarjanju zdrave družbe, kjer bo znanje, ki vodi do odličnosti vsakega posameznika (praktično znanje o upravljanju z umom, telesom, emocijami in mislimi), ne le dostopno vsakemu posamezniku, ampak tudi del primarnega šolskega sistema.

Najbolj se vidim pri ustvarjanju skupnosti de Bono, pri spodbujanju ljudi, da naučena orodja dejansko uporabijo. Nič nam ne pomaga, če tega ne uporabimo. Žalosti me, da tako doba orodja ostajajo “zaprašena v omari”. Drug doprinos, ki ga izredno cenim in vidim, da je neizogiben, je toleranca med ljudmi ter izjemna učinkovitost timov. 

Sem pobudnica in soorganizatorka letnega festivala Dan razmišljanja, v čast in poklon dr. Edwardu de Bonu. Skupaj z Nastjo Mulej ob njegovi obletnici rojstva od leta 2022 organiziramo vseslovenski festival razmišljanja na slovenskih šolah (in v podjetjih), kjer usposobljeni razmišljevalci navdušujejo učence (in sodelavce) za uporabo strukturiranega, usmerjenega in zabavnega razmišljanja po metodah dr. Edwarda de Bona.«

Najljubši citat dr. Edwarda de Bona:
»Kreativnost se začne s pozitivnim duhom. Ko ste pozitivni, ste odprti za nove ideje.«

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rosana

E-pošta: rosana.suc.ravnican@t-2.si

Tel.:   031 301 619

Mag. Rosana Šuc Ravničan

»Moje prizadevanje je usmerjeno v širjenje znanja in veščin uporabe de Bonovih orodij ter spodbujanje kreativnosti med posamezniki in v organizacijah. Želim širiti kreativno energijo, ki jo omogočajo ta orodja, in hkrati dvigniti zavedanje o njihovem potencialu.

Moja življenjska vizija je voditi sebe in druge iz srca ter pri tem neizmerno uživati. Moja poslovna vizija je ustvarjanje priložnosti za kreativno sodelovanje, inovativno delovanje in rast posameznikov ter organizacij. De Bonovo izobraževanje sem izbrala z namenom spodbujanja in raziskovanja tako osebnega kot poslovnega razvoja. Navdušena sem, kako lahko razmišljanje organiziramo in strukturiramo. Prepričali sta me prilagodljivost orodij in preprosta uporaba v različnih primerih, izzivih in situacijah.

Na svoji poslovni poti sem se osredotočala na področja komunikacije, inovacij, gradnje inovativne organizacijske kulture ter trajnostnega razvoja. Te spretnosti aktivno uporabljam v delovnem okolju večjega slovenskega podjetja. Več kot desetletje sem se posvečala poučevanju kreativnosti in konstruktivnega razmišljanja otrok ter odraslih v okviru neprofitnega zavoda. S pridobljenim znanjem nevrolingvističnega programiranja sem še dodatno opolnomočila nove projekte. Ta dejavnost se je iz hobija razvila v poslovno priložnost.«

Najljubši citat dr. Edwarda de Bono:
»Če si nikoli ne premisliš, ali sploh misliš?« 
V izvirniku: »If you never change your mind, why have one?«

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/aleksandra

E-pošta: aleksandra.arnus@gmail.com

Tel.: 041 261 857

Spletna stran: www.tijola.net

Aleksandra Arnuš, mag. kin.

»Kot kineziologinja sem iskala dodatne izzive in možnosti za motivacijo tako strank kot sebe. Rada bi pripomogla k razmišljanju ljudi in h komunikaciji. K temu, da sogovornike tudi slišimo, ne samo govorimo. Menim, da v našem kompleksnem svetu primanjkuje možnosti za dober in k fokusu usmerjen premislek ter za enostavnost.

Moja poslovna in življenjska vizija: razgibavanje ljudi. Tako fizično kot tudi umsko. Delati manj, ampak uspešneje. Vedoželjne ljudi slišati in razumeti ter jim pomagati doseči svoje cilje.

Ker je življenje zame gibanje, je razgibana tudi moja kariera, ki jo gradim v Sloveniji in v tujini. Leta 2009 je z željo po gibanju in samoobrambi preskočila iskrica pri treningih kickboxa, ki sem jo skrbno negovala in nadgrajevala s študijem na Fakulteti za šport Univerze v Ljubljani. Kot učitelja pilatesa, kondicijska trenerka in vodja športnega studija sem v Sloveniji in Nemčiji pomagala tudi drugim najti in ohranjati svoje iskrice za gibanje. Z željo po gibanju, zdravju in nenehnem učenju sem znanje iskala tudi v Rishikeshu – Indiji in z magistrskim študijskim programom Aplikativne kineziologije na Fakulteti za vede o zdravju Univerze na Primorskem raziskovala motivacijo za ukvarjanje z gibalno, športno aktivnostjo. S kasnejšimi kineziološkimi zaposlitvami v Sloveniji (v Centru za krepitev zdravja, na Univerzi na Primorskem) in v Avstriji (zdravilišče) sem v svojem delu kreativno prepletala znanstvene poglede s tradicionalno jogo in pilatesom ter fascialno vadbo. 

Zaradi želje po učinkovitih sestankih, ustvarjalnosti, boljšem medsebojnem razumevanju v timih, podjetjih, s strankami in boljši fokusiranosti sem naletela na Edwarda de Bona in se navdušila nad njegovimi knjigami ter pristopi. Ker je razmišljanje veščina, bi rada tudi te vrste treningov delila s svetom.«

Najljubši citat dr. Edwarda de Bona:
»V novo smer ne morete pogledati tako, da pozorneje gledate v isto smer.«
V izvirniku: »You can not look in a new direction by looking harder in the same direction.«

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/janja

E-pošta: janja.milic@agilia.si

Tel.: 031 602 601

Spletna stran: https://agilia.si/o-nas/mag-janja-milic-velkaverh/

Mag. Janja Milič Velkaverh

»Kreativnost in razvoj sta moja strast, že odkar pomnim zase. Sta tudi gonilni sili, ki pomagata lajšati in plemenititi naša življenja. Seveda sta bistveni za inovativen razvoj v poslovnem svetu, še posebej v okolju in času hitrih sprememb, v katerih živimo. Iz izkušenj vem, da so ponekod razvojni procesi in uvajanje sprememb v poslovnem okolju vse prej kot zabavni in radostni. Zahtevajo izstop iz cone udobja, kar je za mnoge težavno. Moje poslanstvo je naučiti organizacije in time reševati probleme bolj učinkovito, delovati agilno in inovativno, pri tem uresničevati svoje potenciale ter se celo zabavati.

De Bonove tehnike so me navdušile že, ko sem se prvič srečala z njimi, pred dobrimi 10 leti v sklopu službenega izobraževanja. Od takrat jih uporabljam tako v privatnem kot poslovnem življenju. Preden sem postala trenerka kreativnega razmišljanja in gradnje agilnih timov, sem namreč vrsto let vodila produktni razvoj. In de Bonove tehnike so se pri tem znova in znova izkazale kot odlično orodje za učinkovito in konstruktivno razmišljanje v timu ter generiranje svežih, tudi prebojnih idej.

Zdaj že vrsto let usposabljam zaposlene po podjetjih in organizacija, tudi kot visokošolska predavateljica, avtorica strokovnih prispevkov ter govornica na konferencah.

Glede na moje več kot 20-letne izkušnje v poslovnem okolju, razvoju produktov in storitev ter gradnje agilnih timov bom z de Bonovimi orodji zagotovo najbolj pripomogla v tem segmentu. Odlično se dopolnjujejo še z dvema pristopoma, ki sta mi pri srcu: z »agile« in »nevrolingvističnim programiranjem (NLP)«. Skupaj ustvarijo dinamičen sistem, ki spodbuja inovativnost, agilnost v odzivanju na izzive in priložnosti ter krepi konstruktivno delovanje in zavzetost posameznikov, timov in organizacij.«

Najljubši citat dr. Edwarda de Bona:
»V novo smer ne morete pogledati tako, da pozorneje gledate v isto smer.«
V izvirniku: »You can not look in a new direction by looking harder in the same direction.«

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katja

E-pošta: info@katris.si

Tel.: 040 900 660 

Spletna stran: http://www.katris.si

Mag. Katja Kerin Rozman

»Po izobrazbi sem magistra ekonomije, z več kot dvajset let izkušenj na področju trženja, sicer pa že od malih nog radovedna raziskovalka življenja v želji, da bi bolje razumela sebe in druge. Sem certificirana coachinja NLP, pa tudi trenerka in facilitatorka uravnoteženega življenja po programu HSA (Happiness Studies Academy) in predavateljica na visoki šoli.

Moje srčno delo je podpirati posameznike na poti samospoznavanja, osebnega napredka in srečnejšega življenja, s tem pa tudi večje uspešnosti pri delu. Ljudje smo namreč celovit sistem in nekdo, ki doma ni srečen in zadovoljen, tudi v službi ne bo izrazil vseh svojih potencialov. Dobra novica je, da se srečnejšega življenja lahko naučimo in to predvsem tako, da se odučimo številnih psiholoških vzorcev, ki smo jih ponotranjili skozi življenje, največ v mladosti, in jih nadomestimo z novimi. Razmišljanje je pomembno orodje, s katerim kreiramo našo realnost. Pomembno je, da ga znamo ustrezno uporabljati, da nam bo dalo želene rezultate. Ko spoznamo šest klobukov, razumemo, kaj pomeni razmišljanje na različne načine, kot npr. kreativno, objektivno, pozitivno ali kritično. Uporaba tega orodja nam pomaga pri iskanju optimalnih rešitev za poslovne probleme, hkrati pa spodbuja večje razumevanje in prijetnejše delovanje v timih in s tem večje zadovoljstvo na delovnih mestih in v osebnem življenju.«

Najljubši citat dr. Edwarda de Bona:
»Če si nikoli ne premisliš, ali sploh misliš?«
V izvirniku: »If you never change your mind, why have one?« 

LinkediIn: https://www.linkedin.com/in/natasa

E-pošta: razmisljaj.kreativno@outlook.com

Dr. Nataša Iršič Bedenik

»Največji učinek lahko de Bonove metode prinesejo, če se zavestno vzgaja kultura kreativnosti. Z vzgojo kulture kreativnosti lahko pričnemo že zelo zgodaj v vrtcu in šolah ali pa nekoliko kasneje v službi. Pri izvajanju treningov in facilitiranju bom v podjetjih in drugih institucijah širila zavedanje, da je kreativnost veščina in ne talent. Najbolj si želim med ljudi prenesti zavedanje, da nam de Bonova orodja lahko pomagajo pri zasebnem in tudi poklicnem napredovanju.

Moja vizija, tako v poslu kot v življenju, je ustvariti okolje, ki spodbuja sodelovanje, ustvarjalnost, osebni razvoj in rast. De Bonova orodja so preprosta, zabavna, povezovalna in izjemno koristna na različnih področjih, od poslovnega sveta do osebnega napredka. Ta orodja odpirajo nove perspektive za premagovanje ovir in doseganje ciljev. Pomembno je razumeti okoliščine in potrebe situacije, saj lahko orodja prilagodite glede na specifične izzive, s katerimi se soočate. Z njihovo uporabo lahko prihranite čas in izboljšate kakovost svojega življenja.

Z mojimi 20 leti izkušenj pri vodenju proizvodnih in logističnih ekip v več proizvodnih podjetjih sem spoznala, da je naš največji potencial znotraj nas samih in od nas je odvisno, kako dobro ga izkoristimo. Redna uporaba Lean metod za izboljšanje procesov, skupaj z de Bonovimi tehnikami za kreativno razmišljanje, tvori močno kombinacijo, ki je ključnega pomena za vsako podjetje. Z združevanjem obeh pristopov lahko ustvarimo poslovno okolje, kjer se z ustvarjalnostjo in boljšim sodelovanjem doseže neomejen napredek posameznikov in podjetja.«

Najljubši citat dr. Edwarda de Bona:
»Cilj vzgoje je naučiti, kako razmišljati, in ne, kaj naj razmišljajo!«

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tanja

E-pošta: info@365digital.si

Tel.: 041 331 534

Spletna stran: https://www.365digital.si

Tanja Čajavec

»Kot trenerka po de Bonovih metodah se predano zavzemam za razvoj kritičnega razmišljanja in inovativnega premagovanja izzivov. S svojim delom želim nuditi podporo posameznikom in organizacijam pri učinkovitem obvladovanju sprememb, osredotočenih na konstruktivno reševanje problemov in trajnostni razvoj. Moje prizadevanje je usmerjeno v spodbujanje osebnega razvoja in rasti posameznikov, saj verjamem, da de Bonove metode omogočajo boljše razumevanje lastnih miselnih procesov in sprejemanje učinkovitih odločitev.

Zavezana sem podpiranju posameznikov in organizacij v hitro spreminjajočem se digitalnem okolju. Dr. Edward de Bono me navdihuje s citatom: »Cilj vzgoje je naučiti, kako razmišljati, in ne, kaj naj razmišljajo!« Odraža namreč moj pristop k spodbujanju razmišljanja kot ključnega elementa trajnostnih sprememb.

V svoji poslovni in življenjski viziji združujem podporo posameznikom in organizacijam na njihovi poti sprememb. Posebno pozornost namenjam spodbujanju inovativnosti in kreativnosti ter optimizaciji življenjskih in poslovnih procesov. Verjamem, da je ustvarjanje okolja za trajnostne spremembe ključno za uspeh posameznikov in podjetij.

S prepletanjem de Bonovih metod in svojih izkušenj lahko pomagam posameznikom in podjetjem pri digitalni transformaciji. Metoda šestih klobukov omogoča sistematično analizo digitalnih izzivov, lateralno razmišljanje spodbuja inovativne rešitve z nenavadnih perspektiv, medtem ko orodje “PMI” pomaga oceniti pozitivne in negativne vidike sprememb v digitalnih procesih, oblikovati boljše odločitve in strategije.«

Najljubši citat dr. Edwarda de Bona:
»Če ne oblikujete svoje prihodnosti, jo bo namesto vas oblikoval nekdo ali nekaj drugega. Preteklost ni zadosten načrt za prihodnost. Lahko analizirate preteklost, vendar morate oblikovati prihodnost.«

Prevedla, uredila in izdala je tudi naslednje de Bonove knjige v slovenščini: 

• Šest klobukov razmišljanja, New Moment, 2005, UMNA, 2024
• Lateralno razmišljanje, New Moment, 2006, UMNA 2021
• gradivo za CoRT, interno, 2010, 2016, 2023
• Naučite svojega otroka razmišljati, Rotis 2014 
• Enostavnost v razmišljanju, Rotis, 2014
• Priročnik za pozitivno revolucijo, Rotis, 2015
• Kako imeti ustvarjalne ideje, UMNA, 2016, 2023 
• Primer izginotja slona – skrivnostna zgodba skupine 3G, otroška detektivka, UMNA, 2020, 2023 in
• Kako imeti čudoviti um, UMNA, 2023. 

Ter: Paralelno razmišljanje, Mladinska knjiga, 2018 (kot recenzentka in avtorica spremne besede). 

LinkedIn: https://si.linkedin.com/in/nastjamulej

E-pošta: info@nastjamulej.com

Tel.: 041 540 866

Spletna stran: https://www.nastjamulej.com

Mag. Nastja Mulej, de Bono Master Trainer

Goreča evangelistka kreativnosti kot temeljne kompetence 21. stoletja. Ekonomistka, sociologinja in komunikologinja že od leta 2000 let spodbuja ljudi, da razmišljajo. Najprej kot vodja oddelka za nove ideje pri mednarodni agenciji New moment, od leta 2006 let pa kot edina licencirana trenerka de Bonovih orodij razmišljanja na področju nekdanje Jugoslavije. Od leta 2021 je tudi Master Trainer in leta 2023 je usposobila 7 trenerjev za poučevanje in ficilitiranje po metodi Šest klobukov razmišljanja®. 

Nastja udeležence z najrazličnejših področij in stopenj znanja uči in trenira:

• za učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov (Šest klobukov razmišljanja®), 
• za generiranje velikega števila svežih idej izven ustaljenih okvirjev (Lateralno razmišljanje®), 
• za namerno optimiranje postopkov (Enostavnost® – lateralna orodja v boju z vsakdanjo zapletenostjo), 
• za uspešno poslovno načrtovanje in odločanje (Moč zaznavanja®), 
• za odkrivanje in dodajanje vrednosti (Šest medalj vrednosti®),
• za sodelovalni postopek, ki angažira člane vašega tima, da ustvarijo vrednost za vaše odjemalce (Thinking by Design® – dizajnersko razmišljanje po de Bonu),
• za poučevanje razmišljanja v šolah (CoRT® 1/širina, 2/organizacija), 3/interakcija in 4/kreativnost).